最新报道！央视网：理解和尊重舆论对“全家都是行长”的关切

央视网：理解和尊重舆论对“全家都是行长”的关切

北京 - 2024年6月14日 - 近日，网传山东省某银行一家支行“全家都是行长”，引发舆论关注。对此，央视网发表评论称，理解和尊重舆论对“全家都是行长”的关切，相关部门应正视问题、加强监管，维护金融体系公平公正。

评论全文

近日，网传山东省某银行一家支行“全家都是行长”，引发舆论关注。从公开信息看，该支行行长、副行长、办公室主任分别为夫妻和子女关系。这一现象，难免让人质疑该银行是否存在 nepotism 和裙带关系问题。

理解和尊重舆论关切

我们理解和尊重舆论对“全家都是行长”的关切。金融机构是国家金融体系的重要组成部分，其经营活动应遵循公开、透明、公平的原则。如果金融机构存在 nepotism 和裙带关系问题，不仅会损害金融机构的公信力，也会扰乱金融市场秩序，甚至滋生腐败问题。

相关部门应正视问题

对此，相关部门应高度重视，正视问题，采取有效措施加强监管。首先，要严格执行金融机构从业人员任职资格标准，杜绝 nepotism 和裙带关系。其次，要加强对金融机构内部治理的监督，强化内部控制，防止利益输送。第三，要畅通举报渠道，鼓励员工和社会公众举报违规行为。

维护金融体系公平公正

维护金融体系公平公正，是金融监管部门的职责所在。相关部门应切实履行监管职责，加强对金融机构的监管力度，以实际行动回应社会关切。

新标题： 央视网：理解和尊重舆论对“全家都是行长”的关切

正文：

近日，网传山东省某银行一家支行“全家都是行长”，引发舆论关注。对此，央视网发表评论称，理解和尊重舆论对“全家都是行长”的关切，相关部门应正视问题、加强监管，维护金融体系公平公正。

评论指出，金融机构是国家金融体系的重要组成部分，其经营活动应遵循公开、透明、公平的原则。如果金融机构存在 nepotism 和裙带关系问题，不仅会损害金融机构的公信力，也会扰乱金融市场秩序，甚至滋生腐败问题。

对于网传“全家都是行长”的现象，相关部门应高度重视，正视问题，采取有效措施加强监管。首先，要严格执行金融机构从业人员任职资格标准，杜绝 nepotism 和裙带关系。其次，要加强对金融机构内部治理的监督，强化内部控制，防止利益输送。第三，要畅通举报渠道，鼓励员工和社会公众举报违规行为。

维护金融体系公平公正，是金融监管部门的职责所在。相关部门应切实履行监管职责，加强对金融机构的监管力度，以实际行动回应社会关切。

此外，新闻稿还应包括以下内容：

• 金融机构应如何加强内部治理
• 监管部门应如何加强对金融机构的监管
• 如何防范 nepotism 和裙带关系在金融机构中滋生

以上内容仅供参考，请根据您的具体需求进行修改和完善。

科济药业-B持续回购股份 展现发展信心

香港，2024年6月14日 - 科济药业-B（02171.HK）今日宣布，公司于2024年6月13日回购了5000股股份，耗资2.87万港元。回购价为每股5.74港元。

此次回购是科济药业-B继5月31日回购40万股后，再次进行的股份回购。体现了公司管理层对公司未来发展前景的信心，也向市场传递出公司将持续提升股东价值的积极信号。

科济药业-B是一家专注于创新细胞疗法的生物医药公司，致力于研发、生产和商业化自体CAR-T细胞疗法产品，用于治疗血液肿瘤和其他癌症。公司拥有多项自主研发的CAR-T细胞疗法产品管线，其中BCMA-CAR-T细胞疗法产品（CT041）已于2022年8月在中国获批上市，用于治疗复发难治的多发性骨髓瘤。

科济药业-B自成立以来一直保持着快速发展。2023年，公司实现营收2.81亿港元，同比增长78.1%；归属于母公司股东的净利润为5.16亿港元，同比增长132.1%。

在研发投入方面，科济药业-B也持续加大投入。2023年，公司研发投入达1.15亿港元，同比增长70.2%。公司目前拥有多项处于临床阶段的CAR-T细胞疗法产品管线，并积极布局国际市场，不断拓展业务发展空间。

科济药业-B表示，将继续加大研发投入，加快创新细胞疗法产品的临床研发和商业化进程，为患者提供更安全、有效的治疗方案，并努力将公司打造成为全球领先的细胞疗法公司。

科济药业-B：

科济药业-B是一家专注于创新细胞疗法的生物医药公司，成立于2016年，总部位于香港。公司拥有经验丰富的研发团队和管理团队，并与多家国内外顶尖科研机构建立了合作关系。科济药业-B致力于研发、生产和商业化自体CAR-T细胞疗法产品，用于治疗血液肿瘤和其他癌症。公司目前拥有多项自主研发的CAR-T细胞疗法产品管线，其中BCMA-CAR-T细胞疗法产品（CT041）已于2022年8月在中国获批上市，用于治疗复发难治的多发性骨髓瘤。

联系方式：

科济药业-B投资者关系部

电话：+852-2815-0615

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